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Video No Puedo Callar Tanto Amor

miércoles 26 de mayo de 2010

Las Necesidades de la Esposa

Posted by Ps. Yonatan Crespin | miércoles 26 de mayo de 2010 | Category: | 0 comentarios

Por. Feliciano Ruiz.
Estudios e investigaciones en las causas de infidelidad y a veces con el consecuente divorcio en los matrimonios, concluyen que existe una relación directa con el tema de las necesidades de la mujer y las necesidades del hombre. Las necesidades insatisfechas en el vínculo matrimonial -aunque cueste aceptarlo- son la causa principal de las aventuras extramatrimoniales.

La persona casada necesita sentirse realizada en las áreas emocionales básicas, al no conseguirlo se originará un peligroso vacío en su vida. Desafortunadamente en esta fase, muchos terminan "llenando" esa necesidad fuera del matrimonio.

Asimismo, hay evidencia psicológica creciente en el sentido que el comportamiento adúltero en los padres afecta dramáticamente a los hijos cuando llegan a ser adultos. Tal como la separación matrimonial influye en la posibilidad de que los hijos cuando adultos también lo consideren, la infidelidad conyugal puede resultar en conductas similares en los hijos. Esto nos ilustra la enseñanza bíblica de cómo los pecados de una generación recaen sobre la siguiente generación (Éxodo 20:3-5; Salmos 109:14; Lamentaciones 5:7).

Estadísticamente hablando, luego de descubierta la infidelidad un 65 por ciento de parejas se divorcían, y sólo el 35 por ciento restante permanecen unidas, siempre y cuando busquen ayuda u orientación. Pero, ¿por qué una esposa sería infiel?, ¿cuáles son las necesidades de una esposa?, ¿cómo satisfacer sus necesidades?, ¿es posible evitar que ella sea infiel? A fin de responder éstas y otras interrogantes masculinas, a continuación describiré las principales necesidades de una esposa.

1. AFECTO (Efesios 5:25-28; Colosenses 3:19; 1 Pedro 3:7)

Si existen esposas carentes de afecto es porque todavía hay esposos que no han entendido que para ellas es una necesidad inmensa. El hombre necesita entender que las demostraciones afectivas jamás serán suficientes para una esposa promedio. Lo lamentable es que muchos esposos no logran definir el afecto en el sentido que una mujer lo entiende, y como consecuencia tampoco atinan a manifestarlo. Un hombre sensato e inteligente procurará descubrir el real significado del afecto, según el corazón femenino.

En honor a la verdad, existen innumerables formas y maneras de expresar afecto. Pero para la mayoría de mujeres, el afecto del esposo debe representar cuidado, valoración y consuelo. No bastan las tarjetas románticas, los mensajes de texto, las flores o llevarla a cenar; la esposa necesita que el afecto de su esposo se traduzca en protección ante el peligro, honra por sus virtudes y apoyo en la adversidad. Ser colmada de afecto es de tanta estima para una mujer que la mantendrá adherida -digo "unida"- a su esposo.

2. DIÁLOGO (Efesios 4:31; 5:16; Colosenses 4:6)

¿A observado cómo los enamorados conversan? Hasta parece un milagro, le diré por qué. Es increíble las horas de horas que pueden pasar en amena e incansable conversación, y vaya usted a indagar y no le será fácil entender de dónde sacan tantos temas para el diálogo. Y, ¿acaso no fue igual cuando usted estaba de amores antes de casarse?, qué maravillosos tiempos aquellos, ¿verdad?. Pero, ¿qué pasó después de casado?, ya no queda nada de aquél hombre enamorado y conversador.

Las esposas necesitan dialogar con sus esposos. Es decir, necesitan que sus esposos les hablen y también necesitan ser escuchadas. Esta es la llamada comunicación de doble vía. El esposo que únicamente emite mensajes y da órdenes sin darle opción a su esposa para expresarse y ser escuchada, sólo conseguirá que ella cierre su corazón. Es verdad que el diálogo demanda inversión de tiempo e implica acercamiento a la pareja, pero a su vez, aviva la llama del amor y endulza el matrimonio.

3. SINCERIDAD (Romanos 12:9; Efesios 4:25; Colosenses 3:23)

Hay hombres que no tienen idea de lo que es capaz de generar la sinceridad en el corazón de una esposa. La sinceridad o franqueza produce confianza, credibilidad y seguridad. Toda mujer necesita confiar en su esposo y tener la certeza que es amada y respetada por él. Pero sólo un esposo sincero podrá tener una esposa segura y confiada. El mundo está lleno de mujeres desconfiadas e inseguras de la fidelidad y del amor de sus esposos, siendo ellos mismos los autores de este drama.

Considerando que la desconfianza e inseguridad socavan la armonía y la paz conyugal, lo prudente es que el esposo siempre evidencie franqueza, veracidad y transparencia en sus palabras y hechos. De no ser así, ahogará la confianza y hundirá la seguridad que de él tenía su esposa. Una relación en semejante estado, no le concede a la mujer la base necesaria para edificar un matrimonio estable, lo cual prodría causarle inestabilidad emocional y resolver distanciarse de su esposo.

4. PROVISIÓN (Proverbios 10:2-5; 13:11; 22:29; 1 Timoteo 5:8)

Muchos de los conflictos matrimoniales están vinculados al tema financiero. Cuando ambos esposos trabajan, no siempre logran ponerse de acuerdo sobre el manejo y uso del dinero. El problema se agudiza cuando ella tiene un salario superior al de su esposo. Esto le hace creer al hombre que su dinero es insignificante para su esposa y como consecuencia se vuelve indiferente a la necesidad de apoyo finaciero que tiene la mujer. La esposa necesita sentirse protegida financieramente por su esposo.

Con la provisión financiera a la casa, el hombre le atestigua a su esposa que él tiene un compromiso con ella, y esto lo dignifica como hombre y cabeza de hogar. Por su parte, la esposa experimenta sentimientos de respeto y admiración hacia su esposo. Ningún hombre debe ignorar que toda esposa necesita disponer de dinero suficiente para satisfacer las necesidades de su familia. El esposo que provee los recursos necesarios para su hogar, notará que su esposa estará libre de tensiones.

5. LIDERAZGO (1 Tesalonicenses 4:4-5; Efesios 6:4; Proverbios 20:7)

Estamos ante una impresionante carencia de líderes en nuestro mundo actual, y para colmo la familia también está acéfala al respecto. En realidad, nadie le ha quitado ni usurpado el lugar que le compete al hombre como líder del hogar, simplemente no está ocupando su lugar, ignorando que su esposa lo necesita como líder en la familia. La mujer por naturaleza tiene todas las cualidades y atributos para hacerse de familia y tener un hogar, pero a su vez es consciente que sola no podrá liderarlo.

La mujer necesita ver a su esposo ejercer liderazgo como el padre de sus hijos, guiándolos en lo moral, espiritual, y en su desarrollo físico. Así como en lo paterno, ella también necesita ver al hombre liderar como esposo. A la esposa le agrada que el hombre tenga iniciativa, creatividad y sobre todo visión de futuro en favor de su familia. Naturalmente que esto le demandará al esposo hacer un compromiso serio con su familia; pero en definitiva, tendrá mucho que ganar y nada que perder.

(*) Teólogo, Periodista, Master en Psicología y Doctor en Filosofía. Sus artículos y Conferencias Magistrales para la Familia son de gran ayuda a incontables familias en crisis. www.FelicianoRuiz.com

lunes 24 de mayo de 2010

Si Necesitas Provision de Dios

Posted by Ps. Yonatan Crespin | lunes 24 de mayo de 2010 | Category: | 0 comentarios

Te quiero hablar de un señor, un señor que te da paz, tranquilidad, felicidad, gozo, pero… a diferencia de nuestro Señor Jesús, este señor da todas estas cosas de manera momentánea… es el dinero.
 
Mas precisamente el señor que se mueve detrás del dinero, el espíritu de Mamón, es un espíritu que si lo dejamos gobierna nuestras emociones, haciéndonos sentir tristes, enojados, estresados y hasta deprimidos cuando no tenemos dinero.
Podría hablar de miles de estrategias que este espíritu utiliza para detenernos en nuestro caminar con Dios, pero solo quiero mencionarte una de ellas.
“El mito del más”. Cuantas veces hemos dicho… Dios, yo quiero servirte, quiero ser útil en tus manos! Pero… no tengo dinero… no tengo los recursos para hacerlo… “si tuviera más” te serviría!
La pregunta es… amigo(a), que estas haciendo con lo que tienes en este momento? La palabra de Dios nos dice: “El que es honrado en lo poco, también lo será en lo mucho; y el que no es íntegro en lo poco, tampoco lo será en lo mucho.” (Lucas 16.10)
En el Reino de Dios primero está la decisión de obedecer y luego viene la provisión. Primero decides obedecer a Dios y luego Él te da los recursos que necesitas. Si sientes que debes bendecir a alguien con algo material hazlo!
No dejes que Mamón te haga vivir una vida de miseria, miseria no es no tener dinero, sino que es tenerlo y mal usarlo. Amigo(a), no dejes que él gobierne tus emociones y sentimientos.
Y recuerda, Mateo 6 nos dice: "No se preocupen por su vida, qué comerán o beberán; ni por su cuerpo, cómo se vestirán. ¿No tiene la vida más valor que la comida, y el cuerpo más que la ropa? Fíjense en las aves del cielo: no siembran ni cosechan ni almacenan en graneros; sin embargo, el Padre celestial las alimenta. ¿No valen ustedes mucho más que ellas? ¿Quién de ustedes, por mucho que se preocupe, puede añadir una sola hora al curso de su vida?

¿Y por qué se preocupan por la ropa? Observen cómo crecen los lirios del campo. No trabajan ni hilan; sin embargo, les digo que ni siquiera Salomón, con todo su esplendor, se vestía como uno de ellos. Si así viste Dios a la hierba que hoy está en el campo y mañana es arrojada al horno, ¿no hará mucho más por ustedes, gente de poca fe? Así que no se preocupen diciendo: "¿Qué comeremos?" o "¿Qué beberemos?" o "¿Con qué nos vestiremos?"
 
Porque los paganos andan tras todas estas cosas, y el Padre celestial sabe que ustedes las necesitan. Más bien, busquen primeramente el reino de Dios y su justicia, y todas estas cosas les serán añadidas. Por lo tanto, no se angustien por el mañana, el cual tendrá sus propios afanes. Cada día tiene ya sus problemas."

sábado 22 de mayo de 2010

El Amoroso Abrazo del Padre

Posted by Ps. Yonatan Crespin | sábado 22 de mayo de 2010 | Category: , | 0 comentarios

Por Marco Barrientos
El recuerdo es muy claro en mi mente. Era un cálido sábado por la tarde, en un centro de readaptación social para jovencitas delincuentes en la ciudad de México. Cada semana, nuestro grupo de jóvenes visitaba ese lugar para compartir acerca del amor de Dios que siempre esta dispuesto a perdonar y dar una nueva oportunidad al que ha fallado.

Aquel día, Silvia se había acercado al lugar donde acostumbrábamos reunirnos, atraída por la música, o quizás por el deseo de conversar con alguien para matar un poco el aburrimiento. Pronto llego el momento de compartir con ella la historia de un Padre amoroso, que al regresar su hijo a casa, después de haber malgastado su herencia viviendo perdidamente, fue recibido con jubilo, sin importar su condición. “De la misma forma” le dije, “tu tienes un Padre que te ama y esta esperando que regreses a casa”

No estaba preparado para su reacción. Sus ojos se volvieron rojos de coraje. Podía sentir el odio en sus palabras cuando me dijo: “No me hables de un padre amoroso! Esa es una mentira! Aborrezco a mi padre y nunca quiero volver a verlo!”

Para ella, la imagen del Padre, que debería ser sinónimo de amor, confianza, protección y provisión, había sido terriblemente distorsionada. Una vez mas, el Padre Celestial había sido mal representado por la crueldad y egoísmo de un hombre, que en vez de proveer un lugar de refugio para su hija, había abusado sexualmente de ella, y la había forzado a prostituirse y robar desde los 15 años.

Por unos momentos, me quede callado, sin saber que decir, impotente ante el dolor que evidentemente mantenía a Silvia en una prisión de rencor y odio. Recuerdo que solo pude asegurarle que, aunque su padre terrenal hubiera abusado de ella, Dios quería adoptarla como hija suya, borrar su pasado triste y llevarla a la casa del Banquete. Cuando oramos, le pedí a Dios que la rodeara con sus brazos de amor y que se manifestara a su vida como el Padre que ella necesitaba. Sus lagrimas brotaron pronto y su expresión dura fue cambiada por un rostro anhelante de afecto y aceptación.



Cuanta falta nos hace el Abrazo del Padre! Una generación herida camina y tropieza en su juventud, aborreciendo a sus padres y jurando que nunca serán como ellos, solo para causar el mismo dolor y las mismas heridas sobre sus propios hijos. Cuanta falta nos hace la seguridad de un hogar donde el amor, aceptación y perdón del Padre crean un ambiente saludable donde se experimentan las relaciones más íntimas, donde se aprenden la mayoría de los hábitos, donde se desarrollan nuestras primeras reacciones emocionales, donde hacemos nuestras primeras decisiones acerca de nuestros valores.

Solo los brazos de Dios son suficientemente grandes para disolver nuestro dolor con su extraordinario e incondicional amor. Solo nuestro Padre Celestial es profundamente movido por nuestras presiones y problemas. Solo Él nos entiende!

viernes 7 de mayo de 2010

4 Consejos Para los que Inician en el Ministerio Juvenil

Posted by Ps. Yonatan Crespin | viernes 7 de mayo de 2010 | Category: | 1 comentarios


Con poco mas de 8 años trabajando en el ministerio juvenil e podido aprender algunas lecciones y principios los cuales me gustaría compartí a todos aquellos que están pensando involucrarse a servir dentro del ministerio juvenil.
 
Es así que a continuación te quiero presentar: 4 consejos para los que inician en el ministerio juvenil.
 
Deberás lidiar con las finanzas.

Quieras o no como lideres o pastores juveniles debes saber que cuando se trabaja dentro del ministerio juvenil en mas de algún momento de tu caminar deberás lidiar con finanzas.
 
Ya sea que organice un campamento, noche de gala, una salida al boliche, etc. Debes aprender a manejar esta área. Pues de no hacerlo probablemente organizaran eventos que al final serán aparte de una gran bendición; una gran deuda para tu iglesia local.

Recuerda: las finanzas es una de las tantas áreas donde se muestra el dominio propio y mayordomía de los creyentes. Así que mucho mejor si desde ya te prepara para ser un buen administrador de los recursos que Dios te da.

Tendrás tiempos de soledad.

Esto es casi ineludible en el liderazgo… los tiempos de soledad son algo por lo que todo líder sea de años o un novato deberá pasar.
Muchos suelen ver estos tiempos como algo malo principalmente por lo duros que son. Sin embargo, estos tiempos no son del todo malos pues a través de ellos:

■Nos acercamos mas a Dios.
■Afirmamos nuestra dependencia de Dios.
■Se pule nuestro liderazgo.
■Y se prueba la pureza de nuestro sueño.

Así que aunque suene difícil yo te invito a tratar de aprovechar al máximo estos tiempos que el ministerio juvenil te dará.
 
Todo joven viene con al menos un padre incluido.

Desde ya debes saber que aunque se llama ministerio juvenil, no necesariamente quiere decir que solo con jóvenes o adolescente trataras.

La verdad, es que dentro del ministerio juvenil los lideres y pastores no solo deben tratar con los chicos y chicas. Sino también en muchas ocasiones con sus padres. Los cuales en algunos casos pueden ser un amor contigo; como por el contrario ser rudos contigo.

Sea como se, mi recomendación es que cuando trabajes en el ministerio juvenil pida al Señor dirección y sabiduría para tratar a todos los padres de igual manera sea cual sea la actitud que los mismos tengan hacia ti.

Sea como sea eres un modelo.

Hace un par de día a tras hablaba con cierto amigo de la iglesia y le contaba lo que es ser modelo y la forma negativa o positiva en la que esto puede repercutir.
 
Y es que, al trabajar en el ministerio juvenil debes saber que automáticamente con el liderazgo vendrá la responsabilidad. En este caso de modelar a los chicos y chicas una vida que ame y sirva a Jesús. Es así que nuestra vida debe ser el reflejo de la Palabra de Dios que mora y es viva en nuestros corazones.
 
Oye, y si leyendo esto aun no te siente preparado… no te preocupes. Pues tu servidor lleva 8 años y aun continua aprendiendo. ¡Así que animo!

Tu aporte.
Si eres un pastor o líder de jóvenes, me gustaría conocer los consejos que tu le darías a todos aquellos que inician en el ministerio juvenil.

Así que por favor déjame tu comentario.

miércoles 5 de mayo de 2010

No Entiendo a las Personas

Posted by Ps. Yonatan Crespin | miércoles 5 de mayo de 2010 | Category: | 0 comentarios

No entender a otros es una fuente periódica de tensión en nuestra sociedad. Una vez escuchamos a un abogado decir: «La mitad de las controversias y conflictos que surgen entre las personas son causadas por no entenderse entre sí, y no por las diferencias de opinión o la incapacidad para concordar». Si pudiéramos reducir la cantidad de malentendidos, las cortes no estuvieran tan atiborradas, habría menos crímenes violentos, el promedio de divorcio bajaría, y la cantidad de tensión diaria que la mayoría de la gente experimenta disminuiría en forma dramática.

Si entender es un recurso tan valioso, ¿por qué no hay más personas que lo practiquen? Son muchas las razones:

Temor

El colono estadounidense del siglo diecisiete William Penn, aconsejó: «No desprecie ni se oponga a lo que no entienda», muchos sin embargo parecen hacer exactamente lo contrario. Cuando no entienden a otros, muchas veces reaccionan atemorizándose. Y cuando eso sucede, es raro que traten de sobreponerse a su temor para aprender más acerca de ellos. Se convierte en un círculo vicioso.

Lamentablemente, cuando los empleados reaccionan ante sus líderes en los trabajos, el temor es evidente. Los trabajadores temen a sus supervisores. Y estos son intimidados por los gerentes. Ambos grupos, con frecuencia, temen a los ejecutivos. Esa situación produce sospecha, falta de comunicación, y reduce la productividad. Por ejemplo, según el Dr. M. Michael Markowich, vicepresidente de recursos humanos en United Hospitals, Inc., los empleados titubean cuando sugieren ideas. He aquí algunas razones:

• Creen que serán rechazadas.

• Sienten que a sus compañeros no les agradarán.

• Temen que el jefe se sienta amenazado por ellas.

• Piensan que no obtendrán el crédito si ellas resultan.

• Se preocupan porque los califiquen de problemáticos.

• Temen perder sus empleos, si no dan resultado.

El tema común en todas esas razones es el temor. No obstante, en un ambiente laboral saludable, si usted les da el beneficio de la duda a los demás, y reemplaza el temor con el entendimiento, todos pueden trabajar juntos de manera positiva. Lo único que las personas tienen que hacer es seguir el consejo del presidente Harry Truman, que afirmó: «Cuando comprendemos el punto de vista de otra persona—lo que está tratando de hacer—, nueve de cada diez veces intenta hacer lo correcto».

Egocentrismo

Aunque el temor no sea una piedra de tropiezo para el entendimiento, el egocentrismo muchas veces lo es. Alguien señaló: «Hay dos lados para cada pregunta, siempre y cuando no nos interese en particular». Así piensan muchos. No todo el mundo es egocentrista a propósito; simplemente, es natural que las personas piensen primero en sus intereses propios. Si desea ver un ejemplo de eso, juegue con un niño de dos años. Seguro que elegirá los mejores juguetes para sí e insistirá en lo que le guste.

Una manera de sobreponerse a nuestro egocentrismo natural es tratar de ver las cosas desde la perspectiva de los demás. Hablando a un grupo de vendedores, Art Mortell, refirió esta experiencia: «Siempre que voy perdiendo en el ajedrez, me levanto, me paro tras mi oponente, y veo el tablero desde su puesto. Entonces comienzo a descubrir las movidas tontas que hice, ya que puedo ver desde su punto de vista. El reto del vendedor es ver al mundo desde el punto de vista del prospecto».

Ese es el reto para cada uno de nosotros, sea cual sea nuestra profesión. Hay una cita que John C. Maxwell guardó hace años llamada «Un breve curso de relaciones humanas». Es posible que la haya escuchado porque hace tiempo que se conoce. Y nos recuerda cuáles deberían ser nuestras prioridades al lidiar con otras personas:

La palabra menos importante: Yo.

La palabra más importante: Nosotros.

Las dos palabras más importantes: Estoy agradecido.

Las tres palabras más importantes: Todo está perdonado.

Las cuatro palabras más importantes: ¿Cuál es su opinión?

Las cinco palabras más importantes: Hizo un trabajo muy bueno.

Las seis palabras más importantes: Quiero entender su idea mucho mejor.

Cambiar su actitud, del egocentrismo al entendimiento, siempre requiere voluntad y compromiso para tratar de ver las cosas desde el punto de vista de la otra persona.

No apreciar bien las diferencias

El próximo paso lógico, después de abandonar el egocentrismo, es aprender a reconocer y respetar las cualidades singulares de todo el mundo. En vez de tratar de moldear a otros a su imagen, aprenda a apreciar sus diferencias. Si alguien tiene un talento que usted no posee, ¡fantástico! Los dos pueden fortalecer sus debilidades mutuas. Si los demás proceden de otra cultura, amplíe sus horizontes y aprenda lo que pueda de ellos. Su nuevo conocimiento lo ayudará a relacionarse no solo con ellos, sino con todos. Y celebre las diferencias de temperamento. La variedad produce dinámicas interesantes entre las personas. Por ejemplo, John C. Maxwell tiene un temperamento colérico sanguíneo, que indica que le encanta divertirse y disfruta de tomar decisiones en un abrir y cerrar de ojos. Yo, por otro lado, soy flemático melancólico. Soy un gran pensador y procesador de información, y cuando tengo algo que decidir, reúno tantos datos como sea posible para tomar las decisiones sabias. Separados, nos va bien. Pero somos más efectivos aún cuando estamos juntos.

Una vez que uno aprende a apreciar las diferencias de las otras personas, se percata de que hay muchas respuestas al liderazgo y a la motivación. Joseph Beck, el presidente de la Corporación Kenley, reconoció esa verdad al decir que una persona influyente «debe darse cuenta de que las personas son motivadas de maneras distintas. Un buen entrenador de baloncesto, por ejemplo, sabe cuando un jugador necesita ánimo, para superarse, o una “patada en el trasero”. La diferencia principal es que todos los jugadores necesitan ánimo, y solo algunos requieren una “patada en el trasero”».

No reconocer las similitudes

A medida que aprende más acerca de las personas y llega a conocerlas mejor, pronto comienza a percatarse de que tienen mucho en común. Todos tenemos esperanzas y temores, gozos y penas, triunfos y problemas. Es probable que la adolescencia sea el tiempo cuando las personas están menos inclinadas a reconocer sus afinidades con otros.

Nos cruzamos con un relato que ilustra eso:

Una niña adolescente le hablaba a su padre acerca de todos sus problemas. Le contó de la terrible presión que enfrentaba, sus conflictos con los amigos, y las dificultades con las materias escolares y los maestros. Tratando de ayudarla a poner todo en perspectiva, le dijo que la vida no era tan tenebrosa como parecía y, en efecto, era probable que gran parte de su preocupación fuera innecesaria.«Papá, para ti es fácil decir eso» respondió ella. «Ya resolviste todos tus problemas».

Todas las personas tienen una reacción emocional a lo que sucede a su alrededor. Para promover el entendimiento, piense en cuáles serían sus emociones si estuviera en la misma posición que la persona con quien se relaciona en ese momento. Usted sabe qué es lo que quisiera que pasara en una situación en particular. Lo más probable es que la persona con la que trabaja tenga muchos de los mismos sentimientos.

Hallamos un maravilloso ejemplo de una persona que entiende esta metodología. En una tienda de caramelos que solo vendía sus exóticos chocolates en grandes cantidades, había una dependiente, en particular, que siempre tenía clientes en fila mientras que los otros se la pasaban parados sin hacer nada. El dueño de la tienda se percató de cómo los clientes acudían a ella, finalmente le preguntó el secreto. «Es fácil» dijo. «Las otras muchachas cogen poco más de lo que pide el cliente, y comienzan a quitar los que sobran. Yo siempre sacó menos, y luego añado los que faltan. Los clientes perciben que me ocupo de ellos y de que les doy la porción apropiada».

Jim Dornan

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